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凝聚战力 砥砺勇进 多宝体育 举办22周年分享会
  适逢中国改革开放40年,深圳—— 一个为变革而生的城市,为国家“杀出一条血路”被刻在了它的基因里,不畏困难、探索创新。从特区经济到湾区经济,深圳在新的征途中再出发。多宝体育 和深圳同一天生日,22岁的多宝体育 ,奔腾着和深圳相同的血液和基因,今天的多宝体育 ,需要燃烧激情、在变革中得到重生,为达成远大的目标,凝聚战力,砥砺勇进!

  3月26日,行稳致远·勇进——多宝体育 22周年纪念推荐赚钱会在多宝体育 聪明科技大厦开幕。也是这场多宝体育 的庆生会,也是行业洞见、竞争与合作营销策略、成长期体会的推荐赚钱会,也和文化、金融人才、组织化和安全管理的教育自我反思会!投资集团公司老总长刘志雄、各创业部及渠道全权一把手、具体村干部員工汇成这堂教育自我反思过来、自我检讨事情、发展展望发展。



  刘董为全员多宝体育 人作了“砺志 炼将 创造价值”的美好核心共享。



  刘董表示,未来的发展挑战和机遇并存:国际贸易争端加剧,中美贸易战事关国运,没有企业能置身事外;实体经济内外夹击、腹背受敌的困境仍然没有得到根本缓解;工业4.0已经到来,物联网、人工智能和智能制造成为产业大风口。世界正从网权时代走向智权时代,从信息时代走向智能时代;市场、客户乃至竞争者发生颠覆性变化,催生出大量新产业、新业态、新技术和新模式等等。那么在这样的局势下多宝体育 怎样才能打赢这一仗呢?

  刘董多次强调,固本开源、聚力革新,这就是赢的策略!多宝体育 对外要牢牢把握产业发展方向,对内要优化产品技术、人才、客户、运营、财务、供应链六大经营结构。链接黑科技、创新力、大数据、新场景,多宝体育 矢志成为世界500强智能智造企业,以“产研、产融、产城”三位一体打造构建近千亿级的智能产业创新生态平台。


  本年度,集团特别强调“固本开源 聚力革新”经营主题,在过去8个月取得了一些成绩,但离既定目标还有一些差距,需要多宝体育 再加一把劲、再添一捆柴、再烧一把火,激发斗志、擦亮剑锋、点燃战力!2018年是多宝体育 的文化年、人才年、变革年,反思复盘多宝体育 在文化、人才、组织和管理方面存在的问题,刘董提出必须要文化砺志、人才炼将、组织赋能。

  多宝体育砺志:

  多宝体育是一切的基石。多宝体育 必须要重申价值、重塑精神、重振志气、重新出发。刘董对“团队文化融合、新老员工文化传承、员工执行力”等问题进行了强调,要求多宝体育 必须坚守赢的文化、以结果为导向的执行力文化、温暖融合的家文化,铲除本位主义、山头主义、官僚主义三大主义,做到居安能思危、功成能思进、敬业能思变。

  人才炼将:

  造物先造人、立业先立品、炼军先炼将。刘董对“员工如何遵守岗位天职、工作能力如何提升”等问题进行了强调,要求多宝体育 必须实现四新致胜(新精神、新思维、新创造、新格局);五心立本(高层要有事业心、中层要有企图心、基层要有进取心、全员要有敬畏心和责任心);人才管理高标准,全面决胜在中层(从品格、涵养、担当、能力四方面选将,从人才盘点、人才选拔、沟通反馈、晋升发展四方面炼将)。

  组织赋能:

  组织和管理变革是激发人才潜能、应对环境变化、实现企业战略的推手。刘董要求多宝体育 必须强化各平台专业能力,从管理型转向赋能型组织;打造绩效组织,坚决落实以结果为导向的绩效管理体系;把“以结果为导向的绩效管理”贯彻落地、坚决执行。

  演讲最后,刘董寄语全体多宝体育 人落实绩效文化、绩效组织、绩效机制、绩效员工,把个人的每一项工作、团队的每一个专案、公司的每一年目标当成战役 ,凝心聚力赢得战斗。年复一年,积小胜为大胜,最终让多宝体育 真正“超越平凡,成就非凡”!刘董的精彩演讲发人深省,为多宝体育 指明了前进的方向!




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  26岁的多宝体育 精华正茂、意气昂扬。末尾,刘董和装修公司高层领导一并登台切生日蛋糕,为多宝体育 打 CALL,祝福词多宝体育 的明日更好看好。



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