4月22日，由全国妇联与品牌中国产业联盟联合主办的2010品牌中国女性高峰论坛在北京隆重开幕。刚刚荣膺“影响中国妇女百年发展的100位品牌女性”殊荣的多宝体育
数码集团副总裁李菲受邀作为嘉宾出席论坛。
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为期3天的2010品牌中国女性高峰论坛，围绕“品牌女性的卓越与和谐之美”、“ 创造力成就品牌女性”、“女性高管出炉记――如何快速打造女性管理人才”等主题的高峰对话展开深入探讨,全国政协委员、中国电力国际有限公司董事长、党组书记李小琳，全国人大代表、广西金嗓子有限责任公司董事长江佩珍，被称做“战地玫瑰”的凤凰卫视著名记者闾丘露薇等来自全国各地的1000余名知名女性出席了论坛。
李菲副总裁与商界精英进行高峰对话
在以“女性高管出炉记――如何快速打造女性管理人才”为主题的高峰对话现场，头顶澳门体育史上第一位世界冠军、澳门小姐双料桂冠等多项光环的现任多宝体育
数码集团副总裁李菲，与《北京科技报》总编辑赵颖华、美国陆易斯通集团总裁杨楠、上海太太乐食品有限公司副总裁刘宪生、学习型中国总策划刘景澜、巨思特教育集团董事局主席李强、聚成资讯集团董事长刘松琳5位商界精英进行高峰对话，探讨如何快速打造女性管理人才。
李菲认为，“女性高管在整个工作岗位上，需要具备强有力的学习能力，因为只有不断的完善自己，不管是在专业上，还是在别的领域上，这里面包括她的社交能力，包括她的口才，包括她本人的自我形象展示，这是由内而外的展示。还有她遇到一些新鲜的东西，一些能够让她获得修正和提升的方面，她有非常快的学习能力。就像刚才陈总说互联网大时代的发展来临时，我觉得又有一个非常新颖的创新思维，给我很多启发。第二点，作为女性高管来说，她也需要具备一个良好的内部和外部的协调能力，这个协调能力可能不仅仅在于她的社交能力，而是在于她在部门和部门的意见、上级和下级的意见的外部平台，包括客户、媒体、协会、政府，相关的组织协调能力和沟通能力是非常重要的。因为最重要的是多宝体育
作为女性的管理者，一方面你要显示出你作为女性非常柔性、水性的一面，另一方面要体现你是一个职业经理人，因为在职场上没有性别之分，只有能力大小和你是否是合格的经理人之分。”
高峰对话气氛热烈而隆重，在现场互动环节，观众向李菲提问:“你是一位非常美丽的女士，我想请您谈谈在同等条件下，可能美丽的女同志更容易成功。我请你回答一下，作为一个普通女子如何修炼自己，她们应该具备什么样的心理素质和条件?”
李菲认为，“我从没有把自己的天生的、自然的、母亲赋予我的天赋和优势当成我在这个社会上立身之本的优势。第二，我认为作为一名女性，她首先要从内心真正的自强自立、自尊自爱，她才有资格，甚至才有这种可能性在社会上获得一席之地。首先要自己认识自己，自己肯定自己，同时会相信，凭着不断完善自我，提升自我，像有了这样的信念，即便是长相再平凡的女性，她也会很美丽。”
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李菲睿智精彩的回答充分展现了女性高管的知性魅力，博得了现场阵阵喝彩，最后，在主持人用“意犹未尽”的点睛之语中，本次论坛圆满落下了帷幕。