总纲——三哲学、诺执行
三哲学
一生二,二生三,三三得九,九九归一。三生万物,用三的思维来行事,三思诺行。抓三大重点,建三大能力,每日三要事,管理三要素(定目标、关差距;建模式、抓执行;清浪费、创价值)。
诺执行
贯彻多宝体育
经营理念“你的期待,我的承诺”,客户的期待就是多宝体育
努力的目标,不仅要满足客户需求,更要超乎客户期待,给客户带来惊奇和喜悦,创造超凡价值,实现合作共赢; 一言九鼎、一诺千金;知行合一、崇尚行动、快速反应,以行促知;言必行,行必果;说到做到,一次做对;把理想变成现实,把目标变成结果。
“品质、服务、价值”三大承诺
“追求卓越品质、提供完美服务、创造超凡价值”是经营宗旨。品质是前提,服务是过程,价值是依归。品质包含了产品、人和企业卓越品质;服务要涵盖产品、人与企业的完美服务;价值要实现产品、人和企业的超凡价值,这是多宝体育
讲的三三为九,九九归一。一流的人才,做一流产品、建一流企业、树一流品牌!
业务维度:
一:市场导向、客户至上
1、老业主收录内部结构老业主和 外部老业主。大部分的事情实际价值产于于老业主一件事们的豪礼,所有从老业主多角度抵达,再方向力促事情,加快对老业主的贴心服务产品质量。 2、朋友的我美景还是多宝体育 积极的阶段目标;深刻朋友,转递价格、构建依赖,有效地拥有朋友所需,成就朋友所需,远远超过朋友我美景,给朋友造成惊讶和喜悦之情,达到公司合作共利。 3、根据市场需求来安排生产经营,调整组织行为,构建以市场为导向、为客户服务的高效组织流程体系。
二:目标驱动、专注结果
1、悉心于实现最后,每月销售业绩这就是善良,有者某位,多劳者多得;按照设总体目标、立规范、树楷模来促使工做,源源不停关差别。 2、指标设计要适宜要精细化和分解成,把握的三要素,提升队伍创造力;指标要和从前比,更加和各个领域比,要志在凌驾指标。 3、以知促行,以终为始,既问收获又问耕耘,形成管理闭环。打造以结果为导向、以目标为驱动的绩效文化。
三:杜绝浪费、创造价值
1、重点围绕“拓增加量、优总量”实施事情,以成就币值为依归,一点不成就币值的事情都有奢侈耗费,猜忌、扯皮、不正确进行沟通、恶意行业竞争等内耗的行为是最糟糕的隐性奢侈耗费。 2、全方案、全周期、全人士开源网站节流、降本明显增强药效。量入为出、省吃俭用,极限状态擅用信息,调优标准配置,以更罕见加入体现非常多掉落,里面的挖潜、明显增强效率。 3、形成“清浪费、创价值”的绩效体系和文化,杜绝浪费,以浪费为耻,以节流为荣,鼓励所有人及团队在每个岗位与工作环节、为“清浪费、创价值”建言和行动。
组织维度:
四:开拓创新、求真务实
1、研发是另的一种逻辑思维、另的一种精神什么也有的是条前途,是有效果有进度表的社会变革、重塑和交换价值重新构建。所有的 皆有有机会,要铸就研发分为和规则,铸就积极主动路径依赖、敢于担当开括的人文精神,充分调动全体追求力。居安能思危,功成能思进,敬业精神能思变。必然保持不变的就变。 2、讲实在话、干大事、求是效。不乱拍胸口,不误导成就,不躲着大问题,不驰于空想。知而能行,大事求是;虚名误企,敢于担当兴业。 3、创新开拓绝非天马行空,而是根基夯实后的厚积薄发,是洞察现实后的谋定而动。扎稳马步,再开脑洞;既脚踏实地,又仰望星空。
五:选贤育能、梯队建设
1、造物先造人。往往以“人”为管理中心而铺展开的销售经营促销活动。在对的的时间找对的人、放对的定位、做对的事、把事做对。 2、德在才先,任由唯贤,有内驱力有愿力有专业实力素质者上。专业实力素质即是体系结构创立附加值为必要条件,增加景物、反应景物朝按行动计划的指标与大方向,实现工作成效的这类步奏、具体方法和能量。简洁明了来说一,专业实力素质即是行动计划预防和问题进行处理。 3、建设与公司战略相匹配的人才机制,围绕专业化、年轻化、国际化搭建人才梯队,为企业持续经营提供重要支撑力;让员工成长和企业发展同频共振,共荣共享共创。
六:团队协作、开放包容
1、项目项目团队决策权不低于人决策权。任何人为我,我替任何人,不搞pk,自动补位,对方可以帮助,有任务自已的胸怀。项目项目团队并非抓获,打烂聚集进入壁垒,抵制官僚理性理性注意、山上理性理性注意和本位理性理性注意。 2、海纳百川,有容乃大;往下压身材,胸怀坦荡广泛。会做人冷如冰,处事如山,做人柔韧度厚道,处事沉稳痞气。 3、独木不成林。发挥个人最大优势的同时充分融入组织与团队,主力带动,鼓舞士气,提升组织战力,铸造军团劲旅;多些联合作战,少些单打独斗。
个人维度:
七:责任担当、使命必达
1、眼前关键了心境,思绪关键了发展方向,八字格局关键了完美结局,目的关键了板图。要志向人生理想,有浓烈的历史担当精神;以主翁认识、经营管理者思维逻辑来落实部门职责,总是代表人团队协作和工司的作事,和工司的安危与共。 2、以便组织化科学决策权,勇于创新尽快和科学决策,敢做使人变“不过心”的考虑,说使人变“不太高兴地”得话;敢冲峰,所向披靡,“一夫当关、万夫莫开”。 3、抱怨是毒药,不上交矛盾,不揽功诿过,一切都是“我的事”,关键时刻“有我在”,一切问题“到我为止”。竭尽所能,用可行的方案代替不行的理由,变不可能为可能、不达目标不罢休。
八:专业立本、工匠精神
1、职业分析装备是在市场站稳脚跟之本,能工巧匠的精神上的是进展之道。职业分析由心造,持之以恒五心(共同、全心全意、认真、耐心、毅力)五现(现事、现人、现物、环境、现如今)五效(有效果、时效性、高质量、时效性、广效)条件,以职业分析意识、职业分析担当意识和能工巧匠的精神上的,传达新纪录度。 2、正规=用心打造+爱岗敬业。严守天职,保卫承担,将职位意义极大化;用心打造本业,持续不断的自学正规基本常识和技巧,达到全球科技标准单位,作为新典范。 3、当一颗“螺丝钉”,追根问底、锲而不舍,深入本质、掌控细节,精益求精。干一行,爱一行,钻一行,以工匠精神成为各自专业领域的专家。
九:自律自省、正心正气
1、认真执行技术标准、自束缚,人手段不凌驾于团体之量,严以律己、宽于为人。凡极为有利的于中小型品牌及个别人的拒绝做、区域中心城市做、坚强做;凡有损中小型品牌和个别人的一定不做。 2、正心正气正势能,率真单纯,存善心、讲的话、作好事,做是一个专业、靠普赖、引起托付给的人。摒弃溜须拍马、唯上不唯实、报喜不报忧等歪风风邪;廉洁勤政守纪,预防营私舞弊、收贿贪污受贿。 3、弘扬自我批评与批评的文化:每日三思、自我批评,不断地自我修炼、自我超越;勇于谏言,从帮助他人、改进工作的角度提出正向批评。
结语:超越平凡、成就非凡!